Regjeringen har vedtatt et nytt arbeidsmarkedstiltak som skal gi unge med utfordringer på arbeidsmarkedet bedre mulighet til å komme i arbeid. Forsøket med et fireårig lønnstilskudd er nå godkjent av Arbeids- og inkluderingsdepartementet og skal tre i kraft 1. august 2026.
Tiltaket gjør det mulig for NAV å gi arbeidsgivere lønnstilskudd i inntil fire år til unge som har hatt vansker med å få arbeid på ordinære vilkår. Hensikten er å få flere unge i arbeid og samtidig redusere andelen som havner på uføretrygd. Målgruppen er unge som står langt unna arbeidslivet og som har stor risiko for å ende opp utenfor arbeidsmarkedet.
Regjeringen la forslaget ut på høring høsten 2025, og tilbakekopplingen viste tydelig støtte til å innføre den nye ordningen. Gjennom forsøket vil deltakere og arbeidsgivere få individuell oppfølging fra NAV, og arbeidsgivere skal få bistand med tilrettelegging på arbeidsplassen basert på den enkeltes behov.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) uttaler at regjeringen ønsker en kunnskapsbasert arbeidsmarkedspolitikk og at det er godt dokumentert at lønnstilskudd kan fungere som virkemiddel for å få flere i jobb. Hun peker på at rett type arbeid også kan ha helsefremmende effekter, særlig for unge med psykiske utfordringer.
Forsøket skal gjennomføres ved utvalgte NAV-kontor, og evalueringen vil gi grunnlag for å vurdere et eventuelt permanent tiltak i fremtiden.
